برنامج التوظيف MA

بالإضافة إلى الحد الأدنى من متطلبات الأهلية لبرنامج منحة القدرات Medi-Cal (انظر إرشادات الأهلية)، يجب على المتقدمين تلبية المتطلبات التالية الخاصة بالبرنامج:

• يجب أن يكون لدى الكيان مقدم الطلب عقد رعاية أولية مع Alliance/Medi-Cal وأن يكون لديه سجل حافل من الامتثال التعاقدي والاستقرار.
• لا يجوز أن يكون أكثر من ثلاث (3) منح لتوظيف القوى العاملة لأي نوع من مقدمي الخدمات المؤهلين (CHW، Doula، MA ومقدم الخدمة) مفتوحًا للتوظيف في أي وقت واحد (على سبيل المثال، قد تكون المنحتان اللتان تم منحهما مسبقًا مفتوحتين للتوظيف عند تقديم طلب جديد). مُقَدَّم).

يمكن للمنظمة التي تقوم بتجنيد وتعيين مساعد بحث قبل منح المنحة التقدم بطلب للحصول على تمويل لتغطية النفقات المتعلقة بالتجنيد إذا تم تعيين مساعد البحث في فترة التوظيف القديمة (المعرفة بأنها يوم واحد بعد تاريخ استحقاق الطلب السابق وحتى تاريخ استحقاق الطلب الحالي).

ليس هناك ما يضمن الموافقة على الطلب أو تعويض الكيان عن التكاليف المتعلقة بالتوظيف خلال فترة التوظيف القديمة.

يتم تحديد تاريخ التوظيف حسب تاريخ التوظيف (أي تاريخ عقد العمل الموقع أو خطاب العرض).

المجندين المؤهلين:

• يجب أن يكون مساعدًا طبيًا (MA) يتم تعريفه على أنه شخص غير مرخص حصل على شهادة أو تدريب يشير إلى إكمال متطلبات التدريب بشكل مرضٍ كما هو محدد في العنوان 16، القسم 13، الفصل 3 من قانون كاليفورنيا للأنظمة ومتسقة مع سياسة التحالف 401-1518، المساعدون الطبيون: نطاق الممارسة والإشراف.
• من المفضل أن يكون مجندو MA إضافات جديدة إلى (ليسوا نقلاً داخل) شبكة Alliance/Medi-Cal وجدد في مجتمعات مقدمي خدمات Medi-Cal في مقاطعات ماريبوسا وميرسيد ومونتيري وسان بينيتو وسانتا كروز.

التطبيقات التي تثبت الالتزام بالتنفيذ معايير الخدمات الوطنية المناسبة ثقافيًا ولغويًا (CLAS). ويفضل بشدة توظيف مقدمي الخدمة الذين يقدمون رعاية مختصة ثقافيًا ولغويًا.

سيتم توفير تمويل إضافي للكيانات المتقدمة التي تقوم بتعيين وتوظيف مقدمي الخدمة الذين يستوفون معايير معينة لإتقان اللغة الشفهية. انظر صفحة حوافز موفر الكفاءة اللغوية.

كمية

يمنح برنامج التوظيف في MA منحًا لدعم 100% من النفقات المتعلقة بالتوظيف لمجندي MA. الحد الأقصى للمكافأة هو $65,000.

ستعتمد جوائز المنح النهائية على التحقق من النفقات الفعلية ولكنها لن تتجاوز قيمة المنحة.

طلبات الدفع والتقسيط

سيتم صرف المنحة على قسطين:

• سيتم سداد نصف مبلغ المنحة في الوقت الذي يقوم فيه الحاصل على المنحة بتعيين MA مؤهل بنجاح ويقدم النفقات المتعلقة بالتوظيف.
• سيتم سداد النصف المتبقي عندما يتم التحقق من أن MA قد حافظ على عمله لمدة ستة أشهر.

تتطلب طلبات الدفع التحقق من المستندات:

• تاريخ التوظيف.
• مصاريف التوظيف.

شروط سحب التمويل

يجب على الكيانات المتقدمة التي تمت الموافقة عليها للحصول على منحة توظيف مساعد التدريس أن تقوم بتوظيف مساعد التدريس خلال اثني عشر شهرًا من توقيع اتفاقية المنحة. إذا لم يتمكن المستفيد من توظيف مساعد التدريس خلال اثني عشر شهرًا من توقيع اتفاقية المنحة، فسيتم سحب المنحة. إذا ترك مساعد التدريس الذي تم توظيفه حديثًا المنظمة المستفيدة قبل عام كامل من العمل بموجب مدة المنحة، والتي تبدأ عند سداد أول دفعة من المنحة بعد تقديم نفقات التوظيف، فسيتعين على المستفيد دفع مبلغ نسبي إلى التحالف، بما في ذلك مبلغ نسبي من حافز مقدمي الكفاءة اللغوية الموضح أدناه، إذا كان ذلك مناسبًا.

في محاولة لدعم عمل التحالف لتحقيق العدالة الصحية وتقليل الفوارق الصحية المتعلقة بالحواجز اللغوية والثقافية لأعضائنا، تقدم برامج توظيف القوى العاملة لدينا حافزًا لمقدمي الكفاءات اللغوية للمؤسسات المستفيدة من المنح التي توظف مقدمي خدمات ثنائيي اللغة. تعلم المزيد على موقعنا صفحة حوافز موفر الكفاءة اللغوية.

زرنا كيفية التقديم صفحة للمواعيد النهائية والتعليمات ونموذج الطلب عبر الإنترنت.

تتطلب الطلبات تقديم البيانات المالية. تتضمن عمليات تقديم البيانات المالية المقبولة البيانات المالية المدققة أو الإقرار الضريبي للسنة المالية الماضية. إذا لم يتوفر أي مستند، فسيتم قبول بيان الربح والخسارة التنظيمي والميزانية العمومية لآخر سنة كاملة (فترة 12 شهرًا).