ਐਮਏ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

Medi-Cal ਸਮਰੱਥਾ ਗ੍ਰਾਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ (ਦੇਖੋ ਯੋਗਤਾ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼), ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਗਠਜੋੜ/Medi-Cal ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਕੋਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੋਗ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਕਿਸਮ (CHW, Doula, MA ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ) ਲਈ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ (3) ਵਰਕਫੋਰਸ ਭਰਤੀ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਭਰਤੀ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ (ਭਾਵ, ਦੋ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਭਰਤੀ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ)

ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਜੋ ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਵਾਰਡ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਐਮਏ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਭਰਤੀ-ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡਿੰਗ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਐਮਏ ਨੂੰ ਰੈਟਰੋ ਹਾਇਰਿੰਗ ਪੀਰੀਅਡ (ਪਿਛਲੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਨਿਯਤ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਨਿਯਤ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਾਂ ਰੀਟਰੋ ਹਾਇਰਿੰਗ ਪੀਰੀਅਡ ਦੌਰਾਨ ਭਰਤੀ-ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਭਰਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਮਿਤੀ (ਭਾਵ, ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਮਿਤੀ) ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਯੋਗ ਭਰਤੀ:

• ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹਾਇਕ (MA) ਇੱਕ ਗੈਰ-ਲਾਇਸੈਂਸ-ਰਹਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਪੂਰਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟਾਈਟਲ 16, ਡਿਵੀਜ਼ਨ 13, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਦਾ ਚੈਪਟਰ 3 ਅਤੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਗਠਜੋੜ ਨੀਤੀ 401-1518, ਮੈਡੀਕਲ ਸਹਾਇਕ: ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦਾ ਘੇਰਾ.
• ਇਹ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ MA ਭਰਤੀਆਂ ਅਲਾਇੰਸ/Medi-Cal ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਜੋੜ ਹਨ (ਅੰਦਰ ਕੋਈ ਤਬਾਦਲਾ ਨਹੀਂ) ਅਤੇ ਮੈਰੀਪੋਸਾ, ਮਰਸਡ, ਮੋਂਟੇਰੀ, ਸੈਨ ਬੇਨੀਟੋ ਅਤੇ ਸੈਂਟਾ ਕਰੂਜ਼ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਦੇ Medi-Cal ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹਨ।

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜੋ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ (CLAS) ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਜੋ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਰੱਥ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਫੰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੋ ਮੌਖਿਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਲਈ ਕੁਝ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪੰਨਾ.

ਦੀ ਰਕਮ

MA ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ MA ਭਰਤੀਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ-ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ 100% ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇਣ ਲਈ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਧਿਕਤਮ ਅਵਾਰਡ $65,000 ਹੈ।

ਅੰਤਿਮ ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਵਾਰਡ ਅਸਲ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਗੇ ਪਰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਵਾਰਡ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ।

ਭੁਗਤਾਨ ਬੇਨਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸ਼ਤਾਂ

ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੋ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ:

• ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਅੱਧਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਸ ਸਮੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਗ੍ਰਾਂਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਯੋਗ MA ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ-ਸਬੰਧਤ ਖਰਚੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਬਾਕੀ ਅੱਧੀ MA ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਹੈ।

ਭੁਗਤਾਨ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:

• ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਮਿਤੀ।
• ਭਰਤੀ ਦੇ ਖਰਚੇ।

ਫੰਡ ਕਢਵਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ

MA ਭਰਤੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ MA ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ MA ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਤਾਂ ਗ੍ਰਾਂਟ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ ਜਾਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ ਨਵਾਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ MA ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗ੍ਰਾਂਟੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦੇ ਖਰਚੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਗ੍ਰਾਂਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋ-ਰੇਟਿਡ ਰਕਮ ਵਾਪਸ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਗਠਜੋੜ, ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ, ਹੇਠਾਂ ਵਰਣਿਤ ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੀ ਪ੍ਰੋ-ਰੇਟ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਸਮੇਤ।

ਸਿਹਤ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਬਲ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗ੍ਰਾਂਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪੰਨਾ.

ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਜਾਓ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖਾਂ, ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਲਈ ਪੰਨਾ.

ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਵਿੱਤੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਸਬਮਿਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਆਡਿਟ ਕੀਤੇ ਵਿੱਤੀ ਬਿਆਨ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਿਛਲੇ ਪੂਰੇ ਸਾਲ (12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ) ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਲਾਭ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ।