语言能力提供者激励计划

为了支持联盟实现健康公平并减少与语言和文化障碍相关的健康差异，我们的劳动力招聘计划为雇用双语提供者的受资助组织提供语言能力提供者奖励。 社区卫生工作者, 助产士, 医疗助理 和 供应商招募 项目可能有资格获得奖励。

联盟服务于由多种文化、语言和种族群体组成的社区。我们的服务提供商必须了解会员的文化、种族和宗教信仰以及他们首选的语言，这样他们才能为会员提供符合文化和语言要求的护理。

语言能力的定义是通过双语/双文化工作人员等方式向英语水平有限 (LEP) 成员提供随时可用、适合文化的口语服务。

该提供商招募激励措施不会取代或超越与《平价医疗法案》第 1557 条相关的联盟政策和州法规，该法规要求提供商必须配备合格的口译员以满足其成员的语言需求。

合格

如果受雇个人符合下列标准，受助组织除了可以获得社区卫生工作者、分娩陪护、医疗助理或服务提供者招聘补助金外，还可能有资格获得一次性奖励资金。

此项激励资金旨在补充受助组织与劳动力招聘相关的费用。还列出了每种合格语言的激励金额。

• 雇用以联盟门槛语言和重点语言之一（西班牙语或苗语）为母语或能够双语（口语）的人员：$10,000。
• 雇用以联盟土著语言（特里基语、米斯特克语、萨波特克语，包括不同地区和变体，或联盟服务区使用的墨西哥和中美洲其他土著语言）为母语或能流利（口语）地讲两种语言的人员：$10,000。
• 以除上述语言以外的其他外语为母语或精通双语（口语）的雇员，如果在获奖医疗保健组织工作期间使用该语言，则将考虑获得奖励：$10,000。
• 雇用精通美国手语的人员：$10,000。

以上述一种以上语言为母语或精通双语（口语）的雇员有资格获得全部奖励金额。例如：精通西班牙语的供应商 和 Triqui 将获得 $20,000。

要获得语言能力提供者奖励， 一 需要满足以下条件：

• 证明受雇人员已参加并通过该语言的口语流利程度考试的文件。
• 以电子方式签署的证明，证明受雇人员自认为是母语人士或具有口语能力的双语人士，并且可以在不使用口译服务的情况下为 Medi-Cal 成员提供服务。证明必须由提供者和通过招聘计划雇用的个人签署。

首次付款申请中需提交招聘相关费用的相关文件。奖励金额将与劳动力招聘补助金的上半部分一起全额支付给受助人。