Scotts Valley, California, ngày 21 tháng 3 năm 2022—Ba nhà lãnh đạo của Central California Alliance for Health (Liên minh) đã được chọn để tham gia chương trình lãnh đạo điều hành kéo dài một năm được thiết kế để giải quyết sự chênh lệch về chủng tộc và dân tộc trong chăm sóc sức khỏe. Những người này bao gồm Michelle Nepomuceno Stott, MSN, RN, Giám đốc Cải thiện Chất lượng & Sức khỏe Dân số; Dianna Diallo, MD, Giám đốc Y khoa; và Deborah Pineda, MPH, Quản lý Chương trình Chất lượng và Sức khỏe.
Alliance là nhà cung cấp Medi-Cal do địa phương quản lý cho cư dân ở các quận Merced, Monterey và Santa Cruz, nhiều người trong số họ phải đối mặt với các rào cản xã hội và kinh tế dẫn đến kết quả sức khỏe không bình đẳng. Stott, Diallo và Pineda là ba trong số 48 cá nhân duy nhất trên khắp Hoa Kỳ được chọn tham gia Chương trình Lãnh đạo Chênh lệch 2021-2022.
Stephanie Sonnenshine, giám đốc điều hành của Liên minh cho biết: "Một trọng tâm chính của Kế hoạch Chiến lược của Liên minh là công bằng về sức khỏe". "Sự lãnh đạo mạnh mẽ trong lĩnh vực này chỉ là một khía cạnh trong cách tiếp cận của chúng tôi nhằm đạt được kết quả sức khỏe tối ưu cho trẻ em và thanh thiếu niên, đồng thời tăng cường khả năng tiếp cận của thành viên đối với dịch vụ chăm sóc sức khỏe phù hợp về mặt văn hóa và ngôn ngữ".
Chương trình Lãnh đạo Chênh lệch, chương trình đầu tiên thuộc loại này trên toàn quốc, được thiết kế cho các nhà lãnh đạo từ các bệnh viện, các chương trình bảo hiểm y tế và các tổ chức chăm sóc sức khỏe khác đang tìm cách phát triển các chiến lược thực tế để xóa bỏ sự chênh lệch về chủng tộc và sắc tộc trong chăm sóc sức khỏe. Chương trình do Trung tâm Giải pháp Chênh lệch (DSC) tại Bệnh viện Đa khoa Massachusetts (MGH) ở Boston, Massachusetts điều hành.
Thông qua DLP, DSC hướng đến mục tiêu đào tạo ra những nhà lãnh đạo sẵn sàng đáp ứng những thách thức của quá trình chuyển đổi chăm sóc sức khỏe bằng cách cải thiện chất lượng cho những nhóm dân số gặp phải sự chênh lệch. Bằng cách tạo ra một môi trường học tập và kết nối cộng tác, chương trình trang bị cho các nhà lãnh đạo chăm sóc sức khỏe khả năng hiểu được nguyên nhân gây ra sự chênh lệch để họ có thể triển khai các giải pháp phù hợp nhằm cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe có giá trị cao.
Aswita Tan-McGrory, MBA, MSPH, Giám đốc Trung tâm Giải pháp Chênh lệch tại MGH cho biết: “Những gì chúng tôi học được từ quá trình làm việc với các tổ chức chăm sóc sức khỏe khác trong hơn một thập kỷ là có một nhu cầu về kiến thức về cách thức vận hành và thực hiện các chiến lược để giải quyết sự chênh lệch về chủng tộc và sắc tộc, nhưng cũng là một phần của cộng đồng có thể huy động ý tưởng từ đám đông”. “Đặc biệt là trong bối cảnh quốc gia hiện tại của lời kêu gọi hành động vì công lý xã hội, các tổ chức tham gia tạo ra một mạng lưới các nhà lãnh đạo mạnh mẽ cùng nhau hỗ trợ và học hỏi lẫn nhau hướng tới mục tiêu chung là xóa bỏ sự chênh lệch”.
Liên minh cũng đã thành lập một Ủy ban chỉ đạo về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập. Ủy ban đánh giá các chính sách, chương trình và nhận thức để tạo ra lực lượng lao động đa dạng, hòa nhập và đại diện, cùng với việc đạt được công bằng về sức khỏe trong kết quả cho các thành viên của Liên minh.
Central California Alliance for Health (Liên minh) là một chương trình chăm sóc sức khỏe được quản lý theo Medi-Cal khu vực, được thành lập vào năm 1996 để cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho gần 390.000 thành viên tại các quận Merced, Monterey và Santa Cruz. Sử dụng mô hình Hệ thống Y tế do Quận tổ chức (COHS) của tiểu bang, Liên minh cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sáng tạo dựa trên cộng đồng bằng cách kết nối các thành viên với các nhà cung cấp dịch vụ và chăm sóc kịp thời, tập trung vào phòng ngừa, phát hiện sớm và điều trị hiệu quả. Là một chương trình chăm sóc sức khỏe được quản lý từng đoạt giải thưởng với tầm nhìn "người khỏe mạnh, cộng đồng khỏe mạnh", Liên minh vẫn tập trung vào các nỗ lực cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cho các thành viên của mình. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.thealliance.health.
Kể từ khi thành lập vào năm 2005 với tư cách là trung tâm chênh lệch đầu tiên tại bệnh viện của quốc gia, Trung tâm Giải pháp Chênh lệch tại MGH đã được công nhận là đơn vị dẫn đầu toàn quốc trong việc giải quyết chênh lệch về chủng tộc và dân tộc trong chăm sóc. Chương trình Lãnh đạo Chênh lệch được tài trợ chung bởi Ủy ban Đảm bảo Chất lượng Quốc gia (NCQA) và được hỗ trợ bởi Joint Commission Resources (JCR), một chi nhánh của Ủy ban Chung. Để biết thêm thông tin về Trung tâm Giải pháp Chênh lệch, hãy truy cập https://www.mghdisparitiessolutions.org/.
###
