캘리포니아주 스콧 밸리, 2022년 3월 21일—Central California Alliance for Health(Alliance)의 세 명의 리더가 의료 분야의 인종적, 민족적 불평등을 해소하기 위해 고안된 1년간의 임원 리더십 프로그램에 참여하도록 선정되었습니다. 여기에는 Michelle Nepomuceno Stott, MSN, RN, Quality Improvement & Population Health Director, Dianna Diallo, MD, Medical Director, Deborah Pineda, MPH, Quality and Health Programs Manager가 포함됩니다.
Alliance는 Merced, Monterey 및 Santa Cruz 카운티 거주자를 위한 지역적으로 관리되는 Medi-Cal 제공자이며, 이들 중 많은 수가 불평등한 건강 결과로 이어지는 사회적 및 경제적 장벽에 직면해 있습니다. Stott, Diallo 및 Pineda는 2021-2022 Disparities Leadership Program에 선정된 미국 전역의 48명 중 3명입니다.
"Alliance의 전략 계획의 주요 초점은 건강 형평성입니다." Alliance의 최고 경영자인 Stephanie Sonnenshine이 말했습니다. "이 분야에서 강력한 리더십은 어린이와 청소년을 위한 최적의 건강 결과를 달성하고 회원이 문화적으로 언어적으로 적절한 건강 관리에 접근할 수 있도록 하는 접근 방식의 한 측면일 뿐입니다."
Disparities Leadership Program은 전국 최초의 프로그램으로, 의료에서 인종적, 민족적 격차를 없애기 위한 실용적인 전략을 개발하고자 하는 병원, 건강 보험 플랜 및 기타 의료 기관의 리더를 위해 설계되었습니다. 이 프로그램은 매사추세츠주 보스턴에 있는 Massachusetts General Hospital(MGH)의 Disparities Solutions Center(DSC)에서 주도합니다.
DLP를 통해 DSC는 불평등을 경험하는 인구의 질을 개선하여 의료 개혁의 과제를 해결할 준비가 된 리더를 양성하는 것을 목표로 합니다. 이 프로그램은 협력적 학습 및 네트워킹 환경을 조성하여 의료 리더가 불평등의 원인을 이해하도록 하여 맞춤형 솔루션을 구현하여 고가치 의료를 제공할 수 있도록 합니다.
MGH의 Disparities Solutions Center 소장인 Aswita Tan-McGrory(MBA, MSPH)는 "10년 이상 다른 의료 기관과 협력하면서 알게 된 것은 인종 및 민족적 격차를 해결하기 위한 전략을 실행하고 실행하는 방법에 대한 지식에 대한 갈증이 있지만, 아이디어를 크라우드 소싱할 수 있는 커뮤니티의 일원이 되고 싶어한다는 것입니다."라고 말했습니다. "특히 사회 정의를 위한 행동 촉구라는 현재 국가적 분위기에서 참여 기관은 격차를 없애는 공통 목표를 향해 서로를 지원하고 서로에게서 배우기 위해 함께 모이는 강력한 리더 네트워크를 만듭니다."
얼라이언스는 또한 다양성, 형평성 및 포용성 운영위원회를 설립했습니다. 이 위원회는 다양하고 포용적이며 대표적인 인력을 양성하기 위해 정책, 프로그램 및 인식을 평가하고 얼라이언스 회원의 결과에서 건강 형평성을 달성합니다.
Central California Alliance for Health(Alliance)는 1996년에 설립된 지역 Medi-Cal 관리형 의료 보험으로, Merced, Monterey 및 Santa Cruz 카운티의 약 390,000명의 회원에게 의료에 대한 접근성을 개선하기 위해 설립되었습니다. 주의 County Organized Health System(COHS) 모델을 사용하여 Alliance는 예방, 조기 발견 및 효과적인 치료에 중점을 두고 시기적절한 서비스와 치료를 제공하는 공급자와 회원을 연결하여 혁신적인 커뮤니티 기반 의료 서비스를 제공합니다. "건강한 사람, 건강한 커뮤니티"라는 비전을 가진 수상 경력에 빛나는 관리형 의료 보험인 Alliance는 회원에게 양질의 의료에 대한 접근성을 개선하기 위한 노력에 계속 집중하고 있습니다. 자세한 내용은 다음을 방문하세요. www.thealliance.health.
MGH의 Disparities Solutions Center는 2005년 미국 최초의 병원 기반 불평등 센터로 설립된 이래로 치료의 인종적, 민족적 불평등 문제를 해결하는 데 있어 전국적인 리더로 인정받았습니다. Disparities Leadership Program은 National Committee for Quality Assurance(NCQA)에서 공동으로 후원하고 Joint Commission의 계열사인 Joint Commission Resources(JCR)에서 지원합니다. Disparities Solutions Center에 대한 자세한 내용은 다음을 방문하세요. https://www.mghdisparitiessolutions.org/.
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