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얼라이언스 소개

공급자 지불 전략 관리자

적용하다

위치: 캘리포니아의 원격지

우리는 결제 전략 부서의 공급자 결제 전략 관리자로서 얼라이언스에 합류할 기회를 얻었습니다. 

당신이 책임질 것

공급자 지불 전략 책임자에게 보고하는 이 직책은 다음과 같습니다.

  • 가치 기반 지불을 포함하여 조직 전략 및 목표에 맞춰 공급자 보상 방법론의 발전을 관리하고 다양한 전략 및 방법론의 실행 가능성에 관해 임원 리더십에 조언합니다.
  • 다양한 방법과 모델을 활용하여 보상 방법론의 실행 가능성을 평가합니다. 
  • 공급자 환불 기능과 관련된 관리 감독 및 지침을 제공하고, 해당 분야 전문가 역할을 하며 부서 운영에 대한 지침을 제공합니다.
  • 배정된 직원을 관리, 감독, 멘토링하고 교육합니다. 

팀 소개

결제 전략 부서는 얼라이언스가 네트워크에 지불하는 금액이 당사 수익에 적정하도록 보장합니다. 또한, 최고 수준의 의료 서비스를 제공하는 동시에 비용을 절감하기 위해 결제 방식을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 

이상적인 후보자 

  • 관리형 케어 환경 내에서 공급자 지불 전략을 관리하는 데 직접적인 경험이 있는 숙련된 분석 및 협력적 리더
  • 기술적으로 강력하고 공급자 환불 모델링, 지불 구조 설계 및 환불 전략에 능숙함
  • 소유권과 책임감을 키우면서 팀을 이끌고 멘토링하는 능력 
  • 협력적이고 전문적인 커뮤니케이션 스타일로 내부 팀 및 공급자 커뮤니티와 생산적인 관계를 구축합니다.

성공하는 데 필요한 것

전체 직위 설명과 요구 사항 목록을 읽으려면 여기를 클릭하세요

  • 지식:
    • 병원, 의사 및 보조 제공자를 포함한 모든 제공자 유형에 대한 제공자 환불 방법론, 가격 책정 및 요금 일정의 원칙 및 관행 
    • 언어, 상환 방법 및 요금을 포함한 공급자 계약
    • 회원, 청구, 임상 및 제공자 데이터를 포함한 의료 산업 특정 용어 및 의료 관련 데이터 유형 및 구조 
    • 현재 절차 용어(CPT) 및 의료 공통 절차 코딩 시스템(HCPCS), ICD 9/10 및 CPT 코드, ETG, DRG, DCG와 같은 산업 표준 그룹화 
    • 관리형 의료 개념, 계약, 정책 및 절차
  • 능력:
    • 작업 계획 및 워크플로를 개발하고 공급자 보상 활동을 구성하고 우선순위를 지정합니다. 
    • 직원의 업무를 교육, 멘토링, 감독 및 평가하고, 팀워크와 협동의 분위기를 조성하며, 직원이 목표와 목적을 달성하도록 동기를 부여합니다.
    • 관리형 의료 계약의 평가, 협상, 구현 및 유지 관리에 분석 및 가격 책정 전문 지식을 적용합니다.
    • 기술적 및 비기술적 문제 해결 및 진단, 복잡한 문제 해결(여러 변수가 있을 수 있고 명확한 해결책이 없는 문제 포함) 
    • 비즈니스 의사 결정을 개선하고 비즈니스 프로세스를 개선하기 위한 데이터 중심 및 성과 기반 이니셔티브 개발
  • 교육 및 경험:
    • 금융, 경제학, 회계, 의료 또는 관련 분야 학사 학위
    • 공급자 보상 활동 및/또는 공급자 지불 전략 활동을 수행한 최소 8년의 경험, 관리형 치료 환경에서의 최소 3년의 경험, 관리, 감독 또는 리드 경험 최소 3년(석사 학위는 필수 경험 2년을 대체할 수 있음) 또는 교육과 경험의 동등한 조합이 자격을 갖출 수 있습니다.

기타 정보

  • 저희는 하이브리드 업무 환경에서 일하고 있으며, 면접 과정은 Microsoft Teams를 통해 원격으로 진행될 것으로 예상합니다.
  • 일부 직원은 전체 재택근무 일정을 따르지만, 분기별 회사 전체 행사나 부서 회의에는 참석해야 합니다.
  • 일부 직책에는 사무실 또는 지역 사회에서의 근무가 필요할 수 있으며, 이는 비즈니스 요구에 따라 달라집니다. 이에 대한 세부 사항은 면접 과정에서 검토할 수 있습니다.

이 직책에 대한 전체 보상 범위는 아래에 지역별로 나열되어 있습니다. 

이 직무에 대한 실제 보상은 당사의 보상 철학, 선발된 후보자의 자격 분석(해당 직위, 교육 또는 훈련과 관련된 직접적 또는 이전 가능한 경험)과 기타 요소(내부 형평성, 시장 요소, 지리적 위치)에 따라 결정됩니다.

1구역의 대표적인 지역: 베이 지역, 새크라멘토, 로스앤젤레스 지역, 샌디에이고 지역

2구역의 대표적인 지역: 프레즈노 지역, 베이커스필드, 센트럴 밸리(새크라멘토 제외), 동부 캘리포니아, 유레카 지역

 

1구역(몬터레이, 산베니토, 산타크루즈)
$126,685$202,696달러
2구역(마리포사와 머세드)
$115,283$184,454 미국 달러

 


우리의 혜택 

주당 30시간 이상 근무하는 모든 정규 Alliance 직원에게 제공됩니다. 일부 혜택은 파트타임 직원에게 비례 배분 방식으로 제공됩니다. 이러한 혜택은 Alliance에서 임무를 수행하는 임시 직원에게는 제공되지 않습니다.

  • 의료, 치과 및 시력 보험 계획
  • 충분한 유급 휴가 
  • 연간 12개의 유급휴가
  • 401(a) 은퇴 계획
  • 457 연기 보상 계획
  • 강력한 건강 및 웰빙 프로그램
  • 현장 EV 충전소

회사 소개

우리는 500명이 넘는 헌신적인 직원으로 구성된 그룹으로, 지역 혁신에 따라 접근 가능하고 양질의 건강 관리를 제공한다는 사명에 전념합니다. 우리는 우리의 일이 우리 자신보다 더 크다고 생각합니다. 우리는 매일 퇴근할 때 주변 지역 사회에 변화를 가져왔다는 것을 압니다. 

Central California Alliance for Health(Alliance)에 합류하세요. 존중하고, 다양하고, 전문적이며, 즐거운 문화에 참여하고, 최선을 다할 수 있는 힘을 얻을 수 있습니다. 지역 비영리 건강 보험 플랜으로서, 우리는 Mariposa, Merced, Monterey, San Benito 및 Santa Cruz 카운티의 회원에게 서비스를 제공합니다. 우리에 대해 자세히 알아보려면 다음을 참조하세요. 사실 시트.

Alliance는 평등 고용 기회 고용주입니다. 자격을 갖춘 지원자는 인종, 피부색, 종교, 성별(임신 포함), 성적 지향, 성 인식 또는 정체성, 국적, 나이, 결혼 상태, 보호된 재향군인 지위 또는 장애 상태에 관계없이 고용 고려를 받습니다. 당사는 E-Verify 참여 고용주입니다.


현재 얼라이언스는 어떠한 유형의 후원도 제공하지 않습니다. 지원자는 현재 또는 미래에 지원 또는 제공되는 모든 유형의 고용주 후원에 대한 필요 없이 미국에서 정규직으로 지속적으로 일할 수 있는 권한이 있어야 합니다.

공급업체 지불 전략 관리자에 지원하세요

문의하기

무료 전화: 800-700-3874

청각 장애 및 난청 지원 동맹
TTY 회선: 877-548-0857

얼라이언스 간호사 상담 라인
844-971-8907(TTY) 또는 711번으로 전화하세요.
하루 24시간, 연중무휴

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