ਸੈਂਟਰਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਲਾਇੰਸ ਫਾਰ ਹੈਲਥ 30ਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਦਾ ਲੋਗੋ

ਘਰ > ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ > ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ > ਕਲੀਨਿਕਲ ਸਰੋਤ > ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ > ਟੋਟਲਕੇਅਰ (HMO D-SNP) ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ

ਟੋਟਲਕੇਅਰ (HMO D-SNP) ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ

ਟੋਟਲਕੇਅਰ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਡਾਕਟਰੀ, ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਿਹਤ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।.

ਹਰੇਕ ਟੋਟਲਕੇਅਰ (HMO D-SNP) ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਨਾਮਾਂਕਣ ਕਰਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।.

ਮੈਂਬਰ ਟੋਟਲਕੇਅਰ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ 800-700-3874, ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ 5512 (TTY: 800-735-2929 (711 ਡਾਇਲ ਕਰੋ)), ਸੋਮਵਾਰ-ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ, ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਤੱਕ ਕਾਲ ਕਰਕੇ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ।.

ਮੈਂਬਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਦੱਸ ਕੇ ਇਹਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।.

ਟੋਟਲਕੇਅਰ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਿੱਸੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ:

ਏ ਸਿਹਤ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ (HRA).
ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾ (ICP)।.
ਇੱਕ ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਦੇਖਭਾਲ ਟੀਮ (ICT)।.

ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ (TOC) ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ।.

ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ "ਸਮਾਂਰੇਖਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ" ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ।.

ਦੇਖਭਾਲ ਤਾਲਮੇਲ

ਸਾਡੀ ਟੋਟਲਕੇਅਰ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟੀਮ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ, ਮਾਹਿਰਾਂ, ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ (LTSS), ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ:

ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਖੁੰਝੇ ਹੋਏ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਆਊਟਰੀਚ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਯਾਦ-ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਾਰੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।.
ਸਿਹਤ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ (HRAs) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ।.
ਖਾਸ, ਮਾਪਣਯੋਗ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ (SMART) ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (ICPs) ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ।.
ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਮਰਥਨਾਂ ਨਾਲ ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਦੇਖਭਾਲ ਟੀਮਾਂ (ICTs) ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।.
ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਪੱਧਰੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਓ।.
ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਜੋੜੋ।.
ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ (ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਰਸਿੰਗ ਸਹੂਲਤ ਜਾਂ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਦੌਰੇ) ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ। ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ, ਦਵਾਈ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ, ਅਤੇ ਰਿਕਵਰੀ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਵਾਜਾਈ ਜਾਂ ਦਵਾਈ ਦੀ ਪਹੁੰਚ।.
ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਉਪਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾੜੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਰੋਕਥਾਮ ਜਾਂਚ, ਸ਼ੂਗਰ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ A1c/CKD ਨਿਗਰਾਨੀ, ਸਟੈਟਿਨ ਥੈਰੇਪੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ, ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਅਤੇ ਦਵਾਈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ।.

ਜੋਖਮ ਪੱਧਰੀਕਰਨ

ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ HRA ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਉਪਯੋਗਤਾ, ਨਿਦਾਨ, ਦਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਰਧਾਰਕਾਂ ਵਰਗੇ ਕਲੀਨਿਕਲ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਜੋਖਮ-ਪੱਧਰੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ICT ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।.

ਆਮ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਉੱਚ ਜੋਖਮ: ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਹਿ-ਰੋਗ ਜਾਂ ਅਕਸਰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ; ਅਕਸਰ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਆਈਸੀਟੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ।.
ਦਰਮਿਆਨਾ ਜੋਖਮ: ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਿਰ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ; ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕੋਚਿੰਗ।.
ਘੱਟ ਜੋਖਮ: ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਆਊਟਰੀਚ ਦੇ ਨਾਲ ਰੋਕਥਾਮ ਫੋਕਸ।.

ਸਮਾਂਰੇਖਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ

ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਟੋਟਲਕੇਅਰ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ:

ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅੱਪਡੇਟ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ।.
ਦੇਖਭਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਬਿੰਦੂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ।.
ਡਾਕਟਰੀ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜੋਖਮ ਕਾਰਕਾਂ ਸਮੇਤ, HRA ਡੇਟਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨਾ।.
SMART ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ।.
ਆਈਸੀਟੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇਨਪੁਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਐਕਸ਼ਨ ਆਈਟਮਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ।.
ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨਾ।.
ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ, ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਦੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ।.

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਟੋਟਲਕੇਅਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਮਾਡਲ ਲੋੜਾਂ।.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ	ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ/ਸਮਾਂਰੇਖਾ	ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਸਿਹਤ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ (HRA)	ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਐੱਚ.ਆਰ.ਏ. ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਡੀ-ਐਸਐਨਪੀ ਦਾਖਲੇ ਦੇ 90 ਦਿਨ. ਸਾਲਾਨਾ ਐੱਚ.ਆਰ.ਏ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੂਰਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹਰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।.	ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਆਊਟਰੀਚ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ।. ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਲੀਨਿਕਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ।. ਹਾਲੀਆ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਦਾਖਲਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ।.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾ (ICP)	ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਆਈਸੀਪੀ: ਉਸੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਕਸਤ 90-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਿੰਡੋ HRA ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ।. ਅੱਪਡੇਟ: ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਾਲਾਨਾ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਵੀ ਮੈਂਬਰ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦਾ ਹੈ।.	ICP ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ।. ਸਬੂਤ-ਅਧਾਰਤ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓ।. ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਰੂਪ ਦਿਓ।.
ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਦੇਖਭਾਲ ਟੀਮ (ICT) (ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।)	ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਾਲਾਨਾ.	ਆਈਸੀਟੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ (ਜਾਂ ਇਨਪੁਟ ਦਿਓ)।. ਅੱਪਡੇਟ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ।. ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਓ।.
ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ (TOC)	ਦਾਖਲੇ/ਡਿਸਚਾਰਜ, ਦਵਾਈ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਅਤੇ ਡਿਸਚਾਰਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੂਚਨਾ।.	ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ।. ਡਿਸਚਾਰਜ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਤੁਰੰਤ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਦੌਰਾ ਹੋਵੇ।.

ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਟਿਡ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (CICM) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਕੁਝ ਟੋਟਲਕੇਅਰ (HMO D-SNP) ਮੈਂਬਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਵਾਧੂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਟਿਡ ਕੇਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (CICM) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਟੋਟਲਕੇਅਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਡਾਕਟਰੀ, ਵਿਵਹਾਰਕ ਸਿਹਤ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।.