
ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਗਠਜੋੜ ਦਾ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ
ਗਠਜੋੜ ਦੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਉਹ ਮਾਪਦੰਡ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਆਚਰਣ ਦਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਮੁੱਲ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਕੰਡਕਟ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ।
- ਸਹਿਯੋਗ: ਹੱਲਾਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵੱਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ।
- ਇਕੁਇਟੀ: ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ।
- ਸੁਧਾਰ: ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਨਿਰੰਤਰ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ।
- ਇਮਾਨਦਾਰੀ: ਸੱਚ ਬੋਲਣਾ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਜੋ ਕਹਾਂਗੇ ਉਹ ਕਰਾਂਗੇ।
ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ, ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਹੇਠਲੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਸਮੇਤ, ਉਚਿਤ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ 'ਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ, ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਪਾਲਣਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਬੋਰਡ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ, ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਸਬੰਧਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲੈਣ ਜਦੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ
ਅਲਾਇੰਸ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਕੰਡਕਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਰੀ ਸੰਮਲਿਤ ਜਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਗਠਜੋੜ ਕੋਲ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸਮਝੇ ਗਏ ਨੈਤਿਕ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਜਾਂ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੱਥਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਢੁਕਵੀਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਆਦਿ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਹੈ।
ਇਹ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਹਰ ਸਾਲ ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਲਾਇੰਸ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਲਾਇੰਸ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਗਠਜੋੜ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਅਤੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ
ਪਾਲਣਾ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਲਾਇੰਸ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇੰਟੈਗਰਿਟੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ/ਅਸਲ ਧੋਖਾਧੜੀ, ਬਰਬਾਦੀ ਅਤੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਖੋਜਦਾ ਹੈ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਉਹਨਾਂ ਕਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਦੇ ਬਦਲੇ ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਰਾਜ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਸਿਆਸੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਸਿਆਸੀ ਸੁਧਾਰ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਤ ਹੈ। ਗਠਜੋੜ ਫੰਡ, ਜਾਇਦਾਦ, ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਮੁਹਿੰਮਾਂ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪਾਰਟੀਆਂ, ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ। ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਬੋਲ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਵਿਰੋਧੀ ਟਰੱਸਟ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਅਨੁਚਿਤ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ-ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਵਿੱਚ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਝੌਤੇ, ਬੋਲੀ ਵਿੱਚ ਧਾਂਦਲੀ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ; ਬਾਈਕਾਟ, ਨਿਵੇਕਲੇ ਸੌਦੇ, ਅਤੇ ਕੀਮਤ ਭੇਦਭਾਵ ਸਮਝੌਤੇ; ਨਾਜਾਇਜ਼ ਵਪਾਰ ਅਭਿਆਸ; ਪਰਸਪਰ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਜਾਂ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ ਸ਼ਰਤਬੱਧ ਵਿਕਰੀ ਜਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀ; ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਚਰਚਾ।
ਗਠਜੋੜ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਪਹੁੰਚ
ਗਠਜੋੜ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ, ਡਾਕਟਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਇਲਾਜ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ, ਭਾਸ਼ਾਈ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ।
ਸਿਹਤ ਇਕੁਇਟੀ
ਇਕੁਇਟੀ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰਤਾ ਵਿੱਚ, ਗਠਜੋੜ ਸਿਹਤ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਰੀਬੀ, ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀਹੀਣਤਾ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਮਿਆਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਵਾਲੀਆਂ ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਘਾਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਗਠਜੋੜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਗਠਜੋੜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੈਂਬਰ ਹੈਂਡਬੁੱਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਚਾਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਅਪੀਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਗੇ। ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਅਪੀਲਾਂ ਦੀ ਗਠਜੋੜ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪੱਖਪਾਤੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਗਠਜੋੜ ਵਪਾਰਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰਾਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਸਹੀ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਗੱਠਜੋੜ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪੈਸੇ, ਜਾਇਦਾਦ, ਜਾਂ ਇਮਾਨਦਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਧੋਖਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸੰਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣਗੇ।
ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ
ਸਾਰੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਰਿਕਾਰਡ, ਖੋਜ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਖਰਚੇ ਖਾਤੇ, ਟਾਈਮਸ਼ੀਟਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤੱਥਾਂ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਅਸਲ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਹਨ। ਗਠਜੋੜ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯੰਤਰਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਏਜੰਸੀ ਦੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ
ਗਠਜੋੜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਸਾਰੀਆਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਗੇ।
ਗਠਜੋੜ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਨਤਕ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ।
ਜਨਤਕ ਰਿਕਾਰਡ
ਅਲਾਇੰਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਭਾਈਵਾਲੀ, ਫਰਮ ਜਾਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪਬਲਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਐਕਟ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਗਵਰਨਮੈਂਟ ਕੋਡ ਸੈਕਸ਼ਨ 6250 ਅਤੇ ਸੈਕ., ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਐਕਟ (ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ। HIPAA), ਅਤੇ ਗਠਜੋੜ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ।
ਜਨਤਕ ਫੰਡ
ਗਠਜੋੜ, ਇਸਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਨਤਕ ਫੰਡਾਂ ਜਾਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੇ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਧਾਰ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੇ, ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿ ਉਹ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਿਸੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜਨਤਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ
ਅਲਾਇੰਸ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਰਾਲਫ਼ ਐਮ. ਬ੍ਰਾਊਨ ਐਕਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਨਤਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ।
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਰੀ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਗੇ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਸਿਵਾਏ ਅਲਾਇੰਸ ਨੀਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ।
ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਨਹੀਂ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਗੁਪਤ ਜਾਂ ਮਲਕੀਅਤ ਗਠਜੋੜ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਲਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਗਠਜੋੜ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਜਾਂ ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ।
ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਡਿਊਟੀ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ HIPAA ਨਿਯਮਾਂ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਾਨੂੰਨ, ਅਤੇ ਅਲਾਇੰਸ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਲਾਇੰਸ ਮੈਂਬਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਿਹਤ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਪਛਾਣ, ਯੋਗਤਾ, ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਪੀਅਰ ਸਮੀਖਿਆ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨਗੇ।
ਪਰਸੋਨਲ ਫਾਈਲਾਂ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮਲਕੀਅਤ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਗੁਪਤ ਮਲਕੀਅਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਲਕੀਅਤ ਕੰਪਿਊਟਰ ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਕਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੱਦ ਤੱਕ, ਅਤੇ ਇਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਹੈ। ਅਲਾਇੰਸ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰਾਂ ਸਮੇਤ ਗੁਪਤ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰੇਗਾ।
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗਠਜੋੜ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਰਹਿਣ।
ਵਿਆਜ ਕੋਡ ਦਾ ਟਕਰਾਅ
ਮਨੋਨੀਤ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਹਨ, ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਸਮੇਤ, ਅਨੁਚਿਤਤਾ ਜਾਂ ਅਨੁਚਿਤਤਾ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਗਠਜੋੜ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਕੋਡ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ, ਜੋ ਵਪਾਰਕ ਫੈਸਲਿਆਂ ਜਾਂ ਖੁਲਾਸੇ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਗਠਜੋੜ ਵਪਾਰ ਸੰਚਾਲਨ.
ਬਾਹਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਠੇਕੇਦਾਰ, ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗਠਜੋੜ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਗਠਜੋੜ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇਖੋ)। ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੇ ਜੋ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਕਿਸੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੋਰਡ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵਲੰਟੀਅਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਲਾਇੰਸ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨ 'ਤੇ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਨਗੇ।
ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ, ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਦਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਗਲਤ ਪ੍ਰੇਰਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ, ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਠੇਕੇਦਾਰ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸਟੇਟ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਗੱਠਜੋੜ, ਜਾਂ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।
ਗਠਜੋੜ ਨੂੰ ਤੋਹਫ਼ੇ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਤੋਂ ਨਿੱਜੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ, ਤੋਹਫ਼ੇ, ਪੱਖ, ਸੇਵਾਵਾਂ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੀਮਤੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਅਲਾਇੰਸ ਨੂੰ ਆਈਟਮਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਲਾਇੰਸ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਗਠਜੋੜ ਨੀਤੀ 105-0015 ਦੇਖੋ - ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ।
ਗਠਜੋੜ ਦੁਆਰਾ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਮੂਲੀ ਮੁੱਲ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਜਾਂ ਭੋਜਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਵਾਜਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਗਠਜੋੜ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਗਠਜੋੜ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਅਣਉਚਿਤਤਾ ਦੀ ਦਿੱਖ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਸਮਝਦਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਟੀਕ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਕਰਕੇ ਅਲਾਇੰਸ ਸੰਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੇ।
ਗਠਜੋੜ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਵਰਤੋਂ
ਗਠਜੋੜ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਸਪਲਾਈ, ਸਮੱਗਰੀ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਲੈਣ ਤੋਂ ਮਨਾਹੀ ਹੈ।
ਸੰਚਾਰ
ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਮੇਲ, ਇੰਟਰਨੈਟ ਪਹੁੰਚ, ਜਾਂ ਵੌਇਸਮੇਲ ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮੰਨ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਚਾਰ ਨਿੱਜੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਸਾਰੇ ਲਿਖਤੀ, ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸੰਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਟੋਨ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ।
ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਮੇਲ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ, ਸਟੋਰ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਨ, ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵੰਡਣ ਲਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲਾਂ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਧਮਕੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀ, ਜਾਣ ਬੁੱਝ ਕੇ, ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ, ਜਾਂ ਬਦਨੀਤੀ ਨਾਲ ਝੂਠੀ, ਅਸ਼ਲੀਲ, ਜਾਂ ਜੋ ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਪਰਾਧਾਂ ਦਾ ਗਠਨ ਜਾਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। , ਸਿਵਲ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਗਠਜੋੜ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਪੈਮ ਮੇਲ, ਜਾਂ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਜੋ ਪ੍ਰਜਨਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਲਾਇੰਸ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਅਲਾਇੰਸ ਦੇ ਕੋਡ-ਆਫ-ਕੰਡਕਟ ਅਤੇ ਨੀਤੀ 640-0005 – ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਅਲਾਇੰਸ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਮੈਂਬਰਾਂ, ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲਾ ਵਿਵਹਾਰ ਇਸਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ।
ਕੋਈ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਨਸਲ, ਵੰਸ਼, ਧਰਮ, ਭਾਸ਼ਾ, ਉਮਰ ਜਾਂ ਸਮਝੀ ਗਈ ਉਮਰ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ, ਸਰੀਰਕ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ। ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਅਸਮਰਥਤਾ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੇਖਭਾਲ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਨੁਭਵੀ ਸਥਿਤੀ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਜੈਨੇਟਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਮਾਨਤਾ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਥਿਤੀ। ਗਠਜੋੜ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਰਗੀਕਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਗੱਠਜੋੜ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਵੈਧ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਇਸੰਸ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਅਤੇ/ਜਾਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਠੇਕੇਦਾਰ, ਅਤੇ ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਕਮਿਸ਼ਨਰਜ਼ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਰਾਜ-ਫੰਡ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ।
ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਸਥਿਤੀ
ਅਲਾਇੰਸ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਠੇਕੇਦਾਰ, ਅਤੇ ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਕਮਿਸ਼ਨਰਜ਼ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮੁਅੱਤਲ, ਸਮਾਪਤ, ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਘੀ ਜਾਂ ਰਾਜ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਅਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ
ਠੇਕੇਦਾਰ ਗਠਜੋੜ ਨੂੰ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਸਮਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਹਨ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਘੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਰਾਜ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ; ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੇਦਖਲੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅਤੇ/ਜਾਂ ਅਲਾਇੰਸ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਅਲਾਇੰਸ ਦੀ ਸੰਗੀਨ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਸੌਂਪੀ ਗਈ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਸਮੀਖਿਆ
ਗਠਜੋੜ ਨੂੰ ਇਹ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਲਾਈਸੈਂਸ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਡੈਲੀਗੇਟ ਕ੍ਰੈਡੈਂਸ਼ੀਅਲਿੰਗ ਅਤੇ ਰੀਕ੍ਰੇਡੈਂਸ਼ੀਅਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ।
ਲਾਇਸੰਸ
ਗੱਠਜੋੜ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਗਠਜੋੜ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਈਟਮਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ, ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਜਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਕੋਲ ਵੈਧ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਜਾਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ 'ਤੇ ਗਠਜੋੜ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਜਾਂ ਬਦਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।
ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਸੂਚਨਾ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਰਸਮੀ ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਸਰਕਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਤਬਾਹੀ ਨਹੀਂ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਜਾਂ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਜਾਂ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਣ, ਨਸ਼ਟ ਜਾਂ ਬਦਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦਾ ਅਲਾਇੰਸ ਅਨੁਪਾਲਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ। ਪਾਲਣਾ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਰਤ ਹੈ।
ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅਨੁਪਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਪਾਲਣਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਕੇ ਇਸ ਚੋਣ ਜ਼ਾਬਤੇ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜਾਂ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਲੋੜਾਂ
ਬੋਰਡ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸਟੇਟ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਅਲਾਇੰਸ ਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਨੂੰਨ, ਨਿਯਮ, ਜਾਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਸ਼ੱਕੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਦਲੇ ਜਾਂ ਬਦਲੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਅਤੇ ਅਸਲ ਪਾਲਣਾ ਜਾਂ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ, ਮੁੱਖ ਅਨੁਪਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਅਨੁਪਾਲਨ ਸਟਾਫ, ਜਾਂ ਗੁਪਤ ਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ ਹੌਟਲਾਈਨ ਨੂੰ ਗੁਮਨਾਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਟੋਲ-ਫ੍ਰੀ ਗੁਪਤ ਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ ਹੌਟਲਾਈਨ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ 1-844-910-4228, ਜਾਂ ਅਲਾਇੰਸ ਗੁਪਤ ਖੁਲਾਸਾ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ: https://ccah.ethicspoint.com. ਵਾਧੂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਇੰਟਰਾਨੈੱਟ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਸਥਿਤ ਹੈ।
ਠੇਕੇਦਾਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ, ਅਤੇ ਡਾਊਨਸਟ੍ਰੀਮ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਮਨੋਨੀਤ ਅਲਾਇੰਸ ਸੰਪਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਕੇ, ਪਾਲਣਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰਕੇ, ਜਾਂ ਅਲਾਇੰਸ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪਾਲਣਾ ਚਿੰਤਾ ਰਿਪੋਰਟ ਫਾਰਮ ਰਾਹੀਂ ਪਾਲਣਾ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਇਤਿਹਾਸ:
ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਮਿਤੀ |
ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਮਿਤੀ |
ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ |
ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ |
|
3/20/2018 |
ਜੈਨੀਫਰ ਮੰਡੇਲਾ, ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ |
ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ |
|
12/18/2019 |
|
ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ |
|
1/13/2021 |
ਜੈਨੀਫਰ ਮੰਡੇਲਾ, ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ |
ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ |
|
3/23/2022 |
ਜੈਨੀਫਰ ਮੰਡੇਲਾ, ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ |
ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ |
|
9/20/2023 |
ਜੈਨੀਫਰ ਮੰਡੇਲਾ, ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ |
ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ |
|
8/31/2023, ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ 1/1/2024 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ |
ਜੈਨੀਫਰ ਮੰਡੇਲਾ, ਮੁੱਖ ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ |
ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ |
|
8/14/2024 |
ਜੈਨੀਫਰ ਮੰਡੇਲਾ, ਮੁੱਖ ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ |
ਅਲਾਇੰਸ ਬੋਰਡ |
ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
- ਚੁੰਗੀ ਮੁੱਕਤ: 800-700-3874
- ਬੋਲ਼ੇ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ
TTY: 800-735-2929 (ਡਾਇਲ 711)
ਤਾਜ਼ਾ ਖ਼ਬਰਾਂ

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਮਦਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ

ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਲਾਇੰਸ ਵਿੱਚ ਚਲੀ ਗਈ ਹੈ


ਜੂਨ 2025 – ਮੈਂਬਰ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਵਿਕਲਪਿਕ ਫਾਰਮੈਟ
ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ | ਚੁੰਗੀ ਮੁੱਕਤ: 800-700-3874