ਸਕਾਟਸ ਵੈਲੀ, ਕੈਲੀਫ., 21 ਮਾਰਚ, 2022-ਸੈਂਟਰਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਲਾਇੰਸ ਫਾਰ ਹੈਲਥ (ਦ ਅਲਾਇੰਸ) ਦੇ ਤਿੰਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਸਾਲ-ਲੰਬੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਿਸ਼ੇਲ ਨੇਪੋਮੁਸੀਨੋ ਸਟੌਟ, MSN, RN, ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਆਬਾਦੀ ਸਿਹਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ; ਡਾਇਨਾ ਡਾਇਲੋ, ਐਮਡੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰ; ਅਤੇ ਡੇਬੋਰਾਹ ਪਿਨੇਡਾ, MPH, ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕ।
ਅਲਾਇੰਸ ਮਰਸਡ, ਮੋਂਟੇਰੀ ਅਤੇ ਸੈਂਟਾ ਕਰੂਜ਼ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਮੈਡੀ-ਕੈਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸਮਾਨ ਸਿਹਤ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। 2021-2022 ਡਿਸਪੈਰੀਟੀਜ਼ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਟੌਟ, ਡਾਇਲੋ ਅਤੇ ਪਿਨੇਡਾ ਪੂਰੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 48 ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਹਨ।
"ਗੱਠਜੋੜ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਮੁੱਖ ਫੋਕਸ ਹੈਲਥ ਇਕੁਇਟੀ ਹੈ," ਗਠਜੋੜ ਦੀ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਸਟੈਫਨੀ ਸੋਨੇਨਸ਼ਾਈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਸਰਵੋਤਮ ਸਿਹਤ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਢੁਕਵੀਂ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਤੱਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪਹਿਲੂ ਹੈ।"
ਡਿਸਪੈਰੀਟੀਜ਼ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਹਸਪਤਾਲਾਂ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਬੋਸਟਨ, ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਵਿੱਚ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਜਨਰਲ ਹਸਪਤਾਲ (MGH) ਵਿਖੇ ਡਿਸਪੈਰੀਟੀਜ਼ ਸਲਿਊਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ (DSC) ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
DLP ਦੁਆਰਾ, DSC ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਆਬਾਦੀਆਂ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਕੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਵਾਤਾਵਰਨ ਬਣਾ ਕੇ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਉੱਚ-ਮੁੱਲ ਵਾਲੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਹੱਲ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਣ।
“ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਜੋ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਲਈ ਵੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਪਿਆਸ ਹੈ ਜੋ ਭੀੜ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ ਵਿਚਾਰ, ”ਅਸਵਿਤਾ ਟੈਨ-ਮੈਕਗ੍ਰੋਰੀ, ਐਮਬੀਏ, ਐਮਐਸਪੀਐਚ, ਐਮਜੀਐਚ ਵਿਖੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਹੱਲ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਇਸ ਮੌਜੂਦਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ, ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।"
ਗਠਜੋੜ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਸੰਚਾਲਨ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕਮੇਟੀ ਗਠਜੋੜ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ, ਸੰਮਲਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਕਾਰਜਬਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨੀਤੀਆਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਸੈਂਟਰਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਲਾਇੰਸ ਫਾਰ ਹੈਲਥ (ਦ ਅਲਾਇੰਸ) ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਮੈਡੀ-ਕੈਲ ਮੈਨੇਜਡ ਕੇਅਰ ਹੈਲਥ ਪਲਾਨ ਹੈ, ਜੋ 1996 ਵਿੱਚ ਮਰਸਡ, ਮੋਂਟੇਰੀ ਅਤੇ ਸੈਂਟਾ ਕਰੂਜ਼ ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 390,000 ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਉਂਟੀ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ਡ ਹੈਲਥ ਸਿਸਟਮ (COHS) ਮਾਡਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਗਠਜੋੜ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਰੋਕਥਾਮ, ਜਲਦੀ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਇਲਾਜ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। "ਸਿਹਤਮੰਦ ਲੋਕ, ਸਿਹਤਮੰਦ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ" ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਵਾਰਡ-ਵਿਜੇਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਲਾਇੰਸ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, 'ਤੇ ਜਾਓ www.thealliance.health.
2005 ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਸਪਤਾਲ-ਅਧਾਰਤ ਅਸਮਾਨਤਾ ਕੇਂਦਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, MGH ਵਿਖੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਹੱਲ ਕੇਂਦਰ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਡਿਸਪੈਰੀਟੀਜ਼ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਕਮੇਟੀ ਫਾਰ ਕੁਆਲਿਟੀ ਐਸ਼ੋਰੈਂਸ (NCQA) ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਐਫੀਲੀਏਟ ਜੁਆਇੰਟ ਕਮਿਸ਼ਨ ਰਿਸੋਰਸਜ਼ (JCR) ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ ਹੈ। ਅਸਮਾਨਤਾ ਹੱਲ ਕੇਂਦਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਵੇਖੋ https://www.mghdisparitiessolutions.org/.
###
