高级复杂案件经理 - D-SNP (RN)（临时）

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地点： 加利福尼亚州马里波萨县；加利福尼亚州默塞德县；加利福尼亚州蒙特雷县；加利福尼亚州圣贝尼托县；加利福尼亚州圣克鲁斯县

关于此临时职位

This is a temporary position and the length of assignment is estimated to go from December 2025 to July 2026. The length of the assignment is always dependent on business need and dates may change. While the assignment would be at the Alliance, if selected, you would be an employee of a temporary employment agency that we would connect you with.

There is 1 full-time (40 hours/week) opportunity available for this temporary assignment.

您将承担的责任

该职位向医疗保险管理经理 (RN) 汇报： 

• 为转介到病例管理计划的 Medicare 双重合格特殊需求计划 (D-SNP) 成员制定和管理个性化的综合护理计划，目标是以最具成本效益和最合适的方式促进最佳、可实现的结果
• 与会员、家庭、服务提供商、外部机构和内部部门合作并就 D-SNP 案例管理计划对其进行教育
• 参与质量改进研究，不断评估该计划的有效性和促进会员实现质量驱动、成本效益、可实现的目标和成果的能力 
• 执行 D-SNP 计划监督和支持活动
• 充当 D-SNP 计划与提供商和社区机构之间的联络人，以促进计划目标和要求的有效实施 

你需要什么才能成功

阅读完整的职位描述和要求列表 点击这里.

• 的知识：
• 临床护理原则与实践
• 案例管理的原则和实践，包括动机访谈和循证指南 
• 护理管理和协调 
• 复杂的慢性病、老年护理和影响健康结果的社会心理因素 
• 制定和实施健康改善战略以解决健康社会决定因素的原则和实践 
• 护理计划制定中的循证实践指南 
• 电子健康记录和/或护理管理平台 
• 有能力：
  • 评估会员风险、明确问题、制定护理计划并跨学科协作 
  • 表现出很强的批判性思维和解决问题的能力
  • 解释和应用政策法规 
  • 定义问题、开展研究、解释数据、确定和评估选项 
  • 评估医疗记录和其他医疗保健数据 
  • 组织工作、管理复杂的优先事项并准确及时地记录 
  • 与不同群体的会员进行有效沟通，包括那些有行为健康问题的会员 
• 教育和经验：
  • 持有加利福尼亚州颁发的现行无限制注册护士执照 
  • 护理学副学士学位，至少七年病人护理经验，包括至少一年的病例管理经验（学士学位可以替代两年所需的经验）；或同等的教育和经验组合可能符合资格 
  • 所需的患者护理经验中至少有一年必须在急性或门诊环境中进行，与成人和/或双重合格人群一起工作教育

其他信息

• 我们处于混合工作环境中，我们预计面试过程将通过 Microsoft Teams 远程进行。
• 虽然有些员工可能需要完全远程办公，但他们仍需要参加每季度的全公司活动或部门会议。
• 某些职位可能需要在办公室或社区内工作，具体取决于业务需求。面试过程中可以查看相关详细信息。
• 此职位为临时职位，不提供以下列出的福利（以下福利为常规职位的标准用语，不可更改或删除）。联盟派遣的临时员工将与提供单独福利选项的人力资源机构联系。  

该职位的全部薪酬范围按地点列出如下。 

该职位的实际薪酬将根据我们的薪酬理念、对选定候选人的资历（与职位、教育或培训相关的直接或可转移经验）的分析，以及其他因素（内部公平、市场因素和地理位置）来确定。

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